求帮助，倘若我来自贵州开阳县，想了解一下，单位按1%缴纳住房公积金是否违规？

处理方式：
从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是与单位协商，要求调整缴存比例；二是向相关部门投诉或申请劳动仲裁。
选择建议：若单位态度积极，可考虑先协商；若协商无果或单位态度消极，则应及时向住房公积金管理中心投诉或申请劳动仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：
1. 协商阶段：与单位人力资源部门沟通，明确表达自身权益诉求，要求按法定比例缴存住房公积金，并保留沟通记录。
2. 投诉阶段：向当地住房公积金管理中心提交书面投诉材料，附上相关证据（如工资条、公积金缴存记录等），等待管理中心调查处理。
3. 劳动仲裁阶段：若投诉无果，可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，提交相关证据材料，参加仲裁庭审，等待仲裁结果。若仲裁结果仍不满意，可依法向法院提起诉讼。
请注意，在处理过程中，务必保留好相关证据，以便在必要时维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
单位按1%缴纳住房公积金可能违规，需根据具体情况判断。
分析：根据《住房公积金管理条例》，单位应当按时、足额缴存住房公积金，缴存比例一般不低于5%。因此，如果单位仅按1%缴纳，很可能违反了该条例的规定。不过，也需注意，部分地区可能会有特殊规定或政策调整缴存比例。
提醒：若单位长期低比例缴存，且员工权益受损明显，表明问题较严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。