工伤已经判定怎么处理

结论：
工伤判定后，要进行劳动能力鉴定，依据鉴定结果享受工伤保险待遇，单位缴纳保险和未缴纳保险费用承担不同，后续关注工伤复发，保留好相关票据和材料。
法律解析：
根据《工伤保险条例》，工伤判定后进行劳动能力鉴定是必要环节，它能确定伤残等级和生活自理障碍程度，为享受工伤保险待遇提供依据。若单位缴纳了工伤保险，工伤保险基金承担大部分费用，像医疗和康复费、住院伙食补助费等；单位负责停工留薪期工资福利等。若单位未缴纳保险，相关费用就由单位承担，若单位拒不支付，可通过劳动仲裁或诉讼解决。对于工伤复发情况，经确认需治疗的可继续享受工伤医疗待遇。保留好各类票据和材料能保障赔偿事宜顺利处理。如果在工伤处理过程中遇到任何法律问题，可随时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.工伤判定后，需按劳动能力鉴定、享受待遇、关注复发情况及保留材料等步骤处理。
2.处理措施与建议：
-及时申请劳动能力鉴定，职工在伤情稳定后应尽快向劳动能力鉴定委员会提出申请，确定伤残等级和生活自理障碍程度。
-明确待遇支付主体，单位缴纳工伤保险的，大部分费用由基金支付；未缴纳的，由单位承担。若单位拒付，可通过劳动仲裁或诉讼维权。
-关注工伤复发情况，经确认需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
-妥善保留各类票据和相关材料，为赔偿事宜提供依据。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）劳动能力鉴定是工伤处理重要环节，职工在伤情稳定后申请，以此确定伤残等级与生活自理障碍程度，为后续待遇享受提供依据。
（2）缴纳工伤保险的单位，大部分费用由保险基金支付，单位承担停工留薪期工资福利等；未缴纳的，单位承担全部费用，若单位拒绝支付，可通过劳动仲裁或诉讼解决。
（3）工伤复发经确认需治疗的，可继续享受工伤医疗待遇。
（4）保留好各类票据和相关材料，这是处理赔偿事宜的关键证据。

提醒：
处理工伤赔偿要注意申请劳动能力鉴定的时间，避免逾期。不同工伤情况赔偿方案有差异，建议咨询进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）及时进行劳动能力鉴定，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请，确定伤残等级和生活自理障碍程度，为后续待遇享受提供依据。
（二）依据鉴定结果享受工伤保险待遇。若单位缴纳保险，由工伤保险基金支付大部分费用，单位支付停工留薪期工资福利等；若单位未缴纳，相关费用由单位承担。
（三）当单位未缴纳保险且拒不支付费用时，通过劳动仲裁或诉讼途径维权。
（四）关注工伤复发情况，经确认需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
（五）保留好各类票据和相关材料，方便处理赔偿事宜。

法律依据：《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.劳动能力鉴定：工伤判定后，职工伤情稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请，确定伤残等级与生活自理障碍程度。
2.享受待遇：若单位缴了工伤保险，多数费用由保险基金支付；若未缴，费用由单位承担。单位拒付可仲裁或诉讼。
3.后续处理：关注工伤复发，确认需治疗仍可享工伤医疗待遇。保留好票据和材料，方便赔偿。