工伤一年后取钢板才能要赔偿吗

（一）先判断取钢板是否影响当前劳动能力鉴定，若不影响，及时进行劳动能力鉴定确定伤残等级。
（二）根据鉴定出的伤残等级，按照《社会保险法》和《工伤保险条例》规定，向用人单位和社保部门主张赔偿，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。
（三）对于取钢板的后续治疗费，可等实际发生后再主张赔偿；也可通过鉴定预估费用，和前面的赔偿一起要求赔付。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.工伤赔偿不一定要等一年后取钢板才能进行。职工发生工伤，在治疗伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时，应做劳动能力鉴定。若取钢板不影响当前劳动能力鉴定，可先鉴定确定伤残等级，按相关法律规定向用人单位和社保部门主张赔偿，涵盖医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。
2.取钢板费用作为后续治疗费，有两种处理方式。可在实际发生后主张，也可通过鉴定预估费用一并索赔。
3.建议职工结合自身情况分阶段处理赔偿事宜，先争取已确定的赔偿，后续治疗费按合适方式主张，以保障自身权益，避免因等待取钢板延误赔偿时间。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：不一定需等一年后取钢板才能要赔偿，可结合自身情况分阶段处理工伤赔偿事宜。
法律解析：在工伤赔偿程序里，当职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时，需进行劳动能力鉴定。若取钢板不影响当前进行劳动能力鉴定，就可先开展鉴定工作。确定伤残等级后，依据《社会保险法》和《工伤保险条例》，能向用人单位和社保部门主张包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等在内的相应赔偿。取钢板费用属于后续治疗费，既可以在实际发生后再主张赔偿，也能通过鉴定预估费用后一并要求赔偿。这意味着职工无需非要等到取钢板后才索赔。如果大家在工伤赔偿方面存在疑问，或对自身情况不知如何处理，可向专业法律人士咨询。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）工伤赔偿遵循相应程序，当职工因工伤治疗后伤情相对稳定，且存在残疾、影响劳动能力的情况，就需要进行劳动能力鉴定。
（2）若取钢板这一行为不影响当下进行劳动能力鉴定，那么职工可先开展鉴定工作。通过鉴定确定伤残等级后，依照《社会保险法》和《工伤保险条例》，向用人单位和社保部门索要赔偿，赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。
（3）取钢板的费用属于后续治疗费，有两种处理方式。一是待实际发生后再主张赔偿；二是通过鉴定预估费用，与其他赔偿一同要求。因此，职工可结合自身实际情况分阶段处理赔偿事宜，并非一定要等取钢板后才索赔。

提醒：
工伤赔偿情况复杂，不同职工案情存在差异，建议咨询专业人士进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.工伤赔偿不一定要等一年后取钢板。职工工伤治疗伤情稳定，有残疾、影响劳动能力的，要做劳动能力鉴定。

2.若取钢板不影响当前鉴定，可先鉴定确定伤残等级，按相关规定向单位和社保部门索赔，像医疗费、停工工资、伤残补助金等。

3.取钢板费用是后续治疗费，可实际发生后再要，也能鉴定预估费用一起索赔，可分阶段处理。