中介欠工资不给怎么申请仲裁

（一）准备材料：准备仲裁申请书，里面要写清双方信息、仲裁请求以及事实理由；准备能证明劳动关系的材料，像劳动合同、工资发放记录、工作证等；还要准备工资被拖欠的证据，例如聊天记录、考勤表等。

（二）提交申请：到当地劳动争议仲裁委员会提交申请，该委员会通常在当地人力资源和社会保障局内。

（三）等待受理：仲裁委收到申请后5日内决定是否受理。若受理，会在开庭5日前通知双方开庭日期和地点。

（四）参加庭审：参加仲裁庭审，按仲裁员安排进行举证、质证、辩论等。若对仲裁结果不服，在规定时间内向法院起诉。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
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法律分析：
（1）准备材料是申请仲裁的基础。仲裁申请书能明确双方主体及诉求，证明劳动关系的材料可证实劳动者与中介间的雇佣关系，工资被拖欠的证据则是维权的关键支撑。
（2）前往当地劳动争议仲裁委员会提交申请，明确了申请的地点，劳动争议仲裁委员会作为专业处理劳动纠纷的机构，确保了申请渠道的规范性。
（3）仲裁委的受理流程有明确时间规定，在收到申请5日内决定是否受理，保证了处理的效率。受理后提前通知开庭信息，保障了双方的知情权。
（4）参加仲裁庭审是核心环节，劳动者需按仲裁员安排完成举证、质证、辩论等，以维护自身权益。若对结果不服，还可向法院起诉进一步维权。

提醒：
准备材料时要确保其真实性和完整性。不同案件情况有别，建议咨询专业人士进一步分析。
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结论：
中介欠工资，劳动者可按准备材料、提交申请、等待受理通知、参加仲裁庭审的步骤申请仲裁，对结果不服还可向法院起诉。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，当劳动者遇到中介欠工资的情况，可通过劳动仲裁维权。准备材料时，仲裁申请书要明确双方信息、仲裁请求及事实理由，同时准备证明劳动关系和工资被拖欠的材料，为仲裁提供有力证据。前往当地劳动争议仲裁委员会提交申请，该委员会通常设在当地人力资源和社会保障局内。仲裁委在收到申请后5日内决定是否受理，受理后会提前5日通知开庭信息。劳动者参加庭审时，需听从仲裁员安排进行举证、质证、辩论等。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院起诉。如果在仲裁过程中遇到任何问题，或者对自身权益有疑问，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自己的合法权益。
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1.劳动者遭遇中介欠工资，申请仲裁是有效的维权途径。其申请步骤严谨且有法律保障，能帮助劳动者合理合法解决工资拖欠问题。
2.解决措施和建议如下：
-准备材料要充分且准确，仔细核对仲裁申请书内容，确保双方信息、仲裁请求及事实理由完整无误；收集的证明劳动关系和工资被拖欠的材料应真实有效。
-前往当地劳动争议仲裁委员会提交申请时，提前了解其具体地址和办公时间，避免耽误。
-仲裁委受理后，要留意开庭通知，提前做好庭审准备，熟悉自己的证据和诉求。
-参加仲裁庭审时，严格听从仲裁员安排，有序进行举证、质证、辩论等环节。若对仲裁结果不服，及时在规定时间内向法院起诉。
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劳动者向中介追讨工资申请仲裁，步骤如下：
一是准备材料。准备好仲裁申请书，写清双方信息、诉求和理由，同时备好证明劳动关系和工资拖欠的材料，如合同、记录等。
二是提交申请。前往当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会提交申请。
三是等待受理。仲裁委5日内决定是否受理，受理后开庭5日前通知双方开庭信息。
四是参加庭审。按仲裁员安排举证、质证、辩论，若不服结果，可在规定时间起诉。