公司涉嫌网络赌博员工怎么处理

公司涉嫌网络赌博，员工处理方式因是否知情和参与而不同。若员工不知情且未参与，一般无法律责任，可正常去留，但要保留未参与证据。
1.对于不知情且未参与的员工，保留证据可在后续可能的调查中证明自身清白，避免不必要的麻烦。同时应持续关注公司动态，若发现异常及时采取措施保护自己。
2.若员工知晓并参与赌博活动，普通执行人员情节轻的会受治安处罚，骨干成员构成犯罪会面临刑事处罚。此类员工应尽快自首，如实供述参与情况以争取从轻处理。自首是明智之举，能体现认罪悔罪态度，也符合法律鼓励自首的精神。
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法律分析：
（1）对于不知情且未参与公司网络赌博行为的员工，一般无需担责。他们既可以正常离职，也能继续工作，不过要保留好自己未参与的相关证据，以防后续可能出现的调查需要。

（2）而知晓赌博活动并参与其中的员工，处罚会根据其参与程度和作用来定。普通执行人员情节较轻，可能面临治安处罚，像罚款、拘留。骨干成员因起到主要作用，可能构成赌博罪或开设赌场罪的共犯，会受到刑事处罚。情节一般的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金。此类员工应尽快自首，如实交代参与情况以争取从轻处理。

提醒：员工要对公司业务合法性保持警觉，发现异常及时留存证据。涉事员工应尽快咨询法律专业人士分析案情。
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（一）不知情且未参与的员工
可正常离职或继续工作，同时要保留好能证明自己未参与赌博行为的证据，如工作内容记录、与赌博活动无关的交流记录等。

（二）知晓且参与的员工
1.普通执行人员：情节较轻，可能会被处以罚款、拘留等治安处罚。应尽快停止参与，配合调查。
2.骨干成员：可能构成赌博罪或开设赌场罪的共犯。需尽快自首，如实供述自己参与的具体情况，争取从轻处理。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百零三条规定，以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
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1.若员工对公司网络赌博行为不知情且未参与，一般无需担责，可正常去留，但要保留未参与证据。
2.若员工知晓且参与赌博活动，处理因参与度而异。普通执行人员情节轻，可能受治安处罚，像罚款、拘留。
3.骨干成员起主要作用，可能构成共犯面临刑事处罚，轻者判三年以下并处罚金，重者三年以上十年以下并处罚金。员工应尽快自首争取从轻。
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结论：
公司涉嫌网络赌博，员工处理方式因是否知情及参与程度而异。不知情未参与通常无责，知情参与则依程度不同受治安或刑事处罚，参与员工应自首争取从轻处理。
法律解析：
根据《中华人民共和国刑法》和《中华人民共和国治安管理处罚法》相关规定，若员工对公司网络赌博行为不知情且未参与，从法律层面无需担责，可正常选择去留，但保留自身未参与证据很有必要，以备不时之需。而若员工知晓并参与赌博活动，普通执行人员情节较轻，会受治安处罚；骨干成员构成犯罪共犯，会面临刑事处罚。员工若有参与，应尽快自首，如实交代情况争取从轻处理。若您遇到类似情况，不确定自身责任或不知如何处理，可向专业法律人士咨询，获取专业的法律建议和帮助。