给私人干活不给钱不认账怎么办

法律分析：
（1）收集证据是维权的基础，工作记录、聊天记录、证人证言等能证明劳务关系存在、工作量以及报酬约定，这是后续维权的关键依据。
（2）当构成劳务关系时，向法院提起民事诉讼是有效的维权方式。法院会根据所提供的证据和事实进行公正审理并作出判决，若胜诉可通过强制执行对方财产来拿到应得报酬。
（3）若对方恶意拖欠且数额较大，其行为可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，此时向公安机关报案，可借助刑事手段追究其责任。
（4）找当地人民调解委员会调解是一种较为温和的解决途径，能在一定程度上避免繁琐的法律程序，节省时间和精力。

提醒：
维权时要及时收集并妥善保存证据，不同案件情况复杂程度不同，建议咨询以获取更精准的解决方案。
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结论：
给私人干活不给钱且不认账，可收集证据向法院提起民事诉讼、向公安机关报案或找当地人民调解委员会调解来维权。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》，劳务关系中提供劳务者有权获得相应报酬。当给私人干活对方不给钱且不认账时，收集工作记录、聊天记录、证人证言等证据，能证明劳务关系、工作量以及报酬约定。若构成劳务关系，可向法院提起民事诉讼，法院会根据证据和事实进行审理判决，胜诉后可申请强制执行对方财产。若对方恶意拖欠且数额较大，根据《中华人民共和国刑法》，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，此时可向公安机关报案。同时，找当地人民调解委员会调解也是一种可行方式，能争取和平解决纠纷。如果在维权过程中遇到任何疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以获取更精准有效的法律建议和帮助。
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1.给私人干活遭遇对方不给钱且不认账，劳动者可通过多途径维权。收集证据至关重要，像工作记录、聊天记录、证人证言等能证明劳务关系、工作量及报酬约定的材料，是后续维权的基础。
2.若双方构成劳务关系，可向法院提起民事诉讼追讨报酬，法院会根据证据和事实进行审理判决，胜诉后可申请强制执行对方财产。
3.若对方恶意拖欠且数额较大，涉嫌拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案，借助刑事手段解决。
4.还可先尝试找当地人民调解委员会调解，这种方式能和平解决纠纷，避免耗费过多时间和精力。

建议劳动者在日常工作中及时留存证据，遇到纠纷时冷静应对，按上述途径依次尝试维权。
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（一）收集证据，保留能证明劳务关系、工作量和报酬约定的工作记录、聊天记录、证人证言等材料。

（二）构成劳务关系的，向法院提起民事诉讼追讨报酬，胜诉后可申请强制执行对方财产。

（三）对方恶意拖欠且数额较大，涉嫌拒不支付劳动报酬罪的，向公安机关报案。

（四）先找当地人民调解委员会调解，和平解决纠纷。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。在劳务关系中，接受劳务方不支付报酬属于违约行为，应承担相应责任。
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给私人干活被拖欠工资不认账，可这样维权：
一是收集证据，像工作记录、聊天记录、证人证言等能证明劳务关系和报酬约定的材料。
二是构成劳务关系的，可去法院起诉要报酬，胜诉后能申请强制执行对方财产。
三是对方恶意拖欠数额大，涉嫌犯罪可报案。
四是也能找人民调解委员会调解，和平解决纠纷。