工厂市内搬迁员工有补偿。依据《劳动合同法》，搬迁属客观情况变化，员工不愿随迁导致合同解除，应支付经济补偿金。不及时处理可能引起劳动纠纷，影响企业声誉。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂搬迁有补偿。操作如下：1. 与员工沟通，了解意愿；2. 协商补偿方案，达成一致；3. 如协商不成，准备证据，依法诉讼；4. 按判决或裁定支付补偿金。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂搬迁员工补偿常见处理方式为协商或诉讼。应先与员工协商补偿事宜，达不成一致时再考虑通过法律途径解决，以确保双方权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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