工资欠条只有公章可以吗

工资欠条仅有公章通常有效。公司公章代表公司行为，加盖公章表明公司认可欠条内容，是具有法律效力的债权凭证，能证明双方劳动关系和公司拖欠工资的事实。

为维护自身权益，劳动者在遇到公司拖欠工资的情况时，可采取以下措施：
1.尽量让欠条详细载明欠薪双方信息、欠薪金额、时间、支付时间等内容，以增强证据效力。
2.若与公司协商不成，可向劳动监察部门投诉，借助行政力量追讨工资。
3.也可申请劳动仲裁，通过仲裁程序解决纠纷。
4.还能向法院起诉，依靠司法途径维护合法权益。
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法律分析：
（1）工资欠条加盖公章具有重要意义。公司公章代表公司行为，加盖公章表明公司对欠条内容的认可，它是有效的债权凭证，能证明公司与劳动者之间存在劳动关系以及拖欠工资的事实。
（2）根据法律规定，用人单位有义务按照劳动合同约定和国家规定，及时足额向劳动者支付劳动报酬。当劳动者持有加盖公章的工资欠条时，在与公司协商不成的情况下，可通过多种途径追讨工资，如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或向法院起诉。
（3）为使欠条作为证据的效力更强，欠条应详细记载欠薪双方信息、欠薪金额、时间以及支付时间等内容。

提醒：
持有工资欠条追讨工资虽有保障，但建议欠条内容尽量完善。不同情况的处理方式有差异，如有疑问可进一步咨询。
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（一）工资欠条加盖公章是有法律效力的，劳动者可凭借此欠条追讨工资。在协商不成的情况下，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会对公司进行调查处理。
（二）也可申请劳动仲裁，通过仲裁程序要求公司支付拖欠工资。
（三）还能向法院起诉，利用司法途径维护自身权益。
（四）为了增强证据效力，欠条应详细载明欠薪双方信息、欠薪金额、时间、支付时间等内容。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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1.工资欠条盖公章一般有效。公司公章代表公司认可欠条内容，是有法律效力的债权凭证。

2.法律规定用人单位要按时足额付工资。盖公章的欠条能证明劳动关系和欠薪事实，劳动者协商不成可通过投诉、仲裁、起诉追讨。

3.为让证据更有力，欠条最好写清欠薪双方信息、金额、时间和支付时间等。
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结论：
工资欠条仅有公章通常是可行的，具有法律效力。
法律解析：
公司公章代表公司行为，加盖公章表明公司认可欠条内容，可作为证明双方存在劳动关系以及公司拖欠工资事实的债权凭证。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位需按约定和规定及时足额支付劳动报酬。劳动者凭借加盖公章的工资欠条，在协商无果时，可通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或向法院起诉等途径追讨工资。为使证据更具效力，欠条应详细记载欠薪双方信息、金额、时间、支付时间等内容。若您在工资欠条或追讨工资方面存在疑问，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。